Interkulturelles Training: Neues Programm gestartet
5. January 2012 von Eidam & Partner
Chemnitz, 05.01.2012: Jedes Jahr steigen in Europas Unternehmen in etwa 3 % der Gruppenleiter zur Führungskraft von Führungskräften auf.
Dieser Rollenwechsel stellt sehr häufig eine große Herausforderung dar. Der neue „Leader“ muss lernen, sich nicht vom Tagesgeschäft beeinflussen zu lassen. Er muss Verantwortung für das gesamte Unternehmen übernehmen und nicht nur für Teileinheiten. Visionen und strategische Kompetenz müssen ebenso ausgebaut werden, wie die Fähigkeit internationale Angestellte professionell zu führen.
Genau an dieser Stelle fehlt bei vielen Firmen eine geeignete Weiterbildung; die neuen Führungskräfte werden allzu oft im Stich gelassen. Durch den Mangel an einer maßgeschneiderten Weiterbildung sinkt die Effektivität der neuen „Leader“ maßgeblich, da die Führungskräfte zwar eine neue Rolle innehaben, diese jedoch nicht effizient genug ausführen.
Das Programm „International Leadership Excellence“ [kurz: ILE] bietet Ihnen viel mehr als ein einfaches Interkulturelles Training. In 3 individuell modellierbaren Modulen werden die zukünftigen Manager eingehend auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Interessantes Hintergrundwissen zu unserem neuen Programm finden Sie auch unter: www.eidam-und-partner.de … Am besten Sie informieren sich noch heute!
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