Der Sommer ist für viele ein Synonym für Entspannung nach einem arbeitsreichen ersten Halbjahr. Sommerferien stehen im Fokus, Meetings und strategische Entscheidungen werden aufgeschoben, das Handy klingelt seltener. Es ist die vielleicht ruhigste Phase im Jahr – und genau deshalb der ideale Moment, um sich mit einer der lautesten Fragen zu beschäftigen, die oft [...]
Im Rahmen meiner überbetrieblichen Kurse (üK) in meiner kaufmännischen Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, das Marketing-Team mehrere Monate lang bei der Erstellung unserer Newsletter zu begleiten. Dabei erhielt ich wertvolle Einblicke in die strategische Planung, die kreative Gestaltung und den technischen Versandprozess. Mein üK-Auftrag bestand darin, an einem Projekt im Bereich «Digitalen [...]
Sie sind gewissermassen die innerbetrieblichen «Bildungs-Influencer» und vernetzen ihre Kenntnisse in Erwachsenenbildung und Management gewinnbringend: Die Bildungsmanager/innen. Ihre strategische Rolle wird oft unterschätzt, weil die Tragweite der Entscheidungen nicht sofort wirksam wird. Als Stabsmitarbeitende oder externe Fachpersonen supporten sie die Geschäftsleitung oder Führungspersonen im Human Resources Management bei wichtigen Entscheidungen rund um die Weiterbildungsfragen [...]
Ein Kameltrekking rund um die Wüstenoase Oled Driss in der Region von Marrakesch/Marokko als erlebnispädagogisches Werkzeug: Wir haben mit Beatrice Renfer (Co-Leiterin und Planerin) sowie mit Céline Herzog als Teilnehmerin gesprochen. Fazit: Die fünf Phasen eines gruppendynamischen Prozesses haben eine starke Nachhaltigkeit erzeugt. «Die Erlebnisse wirken bis heute nach», sagt Céline Herzog. Pressebericht [...]
Was ist ein Trancezustand? Was ist der Nutzen von Trancereisen für unseren Alltag? Wie gelange ich im Selbstcoaching in den Trancezustand und wie kann ich einen Kunden im Coaching in die Trance begleiten? Gibt es ein Coaching ohne Tranceinhalte? Vielleicht klingt das Wort «Trance» etwas mysteriös und löst Unsicherheit oder auch Widerstand [...]
Wer sich regelmässig weiterbildet, steigert nicht nur seine Fachkompetenz, sondern auch seine Anpassungs- und Innovationsfähigkeit und bleibt – nicht nur branchenintern – auf dem neuesten Stand. Dies sind zunehmend auch Schlüsselkriterien, die von HR-Verantwortlichen als wesentlich erachtet werden. Nicht zuletzt deshalb bleibt die Motivation zur Weiterbildung heute und in Zukunft wichtig. Pressebericht als [...]
Das Lernen im digitalen Zeitalter ist eine spannende Reise, die nicht nur Schüler und Studenten betrifft, sondern auch Lernende und Erwachsene, die sich beruflich oder privat weiterbilden möchten. Die Vielzahl an Online-Tools, die heute zur Verfügung stehen, bietet Chancen, den Lernprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Doch nicht jedes Tool ist für [...]
Wie verändert künstliche Intelligenz die Personalentwicklung? Welche Rollen werden wir Personalentwicklerinnen und Personalentwickler in Zukunft spielen, und braucht es uns in zehn Jahren überhaupt noch? Pressebericht als PDF downloaden (HR-DEVELOPER 03/2025) Darüber wurde schon viel geschrieben. Aber was liegt näher, als die künstliche Intelligenz selbst dazu zu befragen. Der Autor hat [...]
Zwei Buchstaben, die seit einiger Zeit branchenübergreifend in aller Munde sind: KI. Auch in der Weiterbildung. Das Bekenntnis, in naher Zukunft mehr KI nutzbringend einzusetzen, ist schnell gemacht. Aber: Ist genügend KI-Kompetenz in den Unternehmen beziehungsweise bei den Weiterbildungsanbietern vorhanden? Pressebericht als PDF downloaden (Kulmer Woche, 24. Februar 2025) Wie bei [...]
Der erste Arbeitstag kann für neue Mitarbeitende eine Herausforderung sein: viele Eindrücke, hohe Erwartungen, wenige Vorkenntnisse und eine noch fremde Umgebung. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie diesen Einstieg so angenehm wie möglich gestalten und gleichzeitig die Basis für eine erfolgreiche Personalentwicklung schaffen können. Ein strukturiertes und gut geplantes Onboarding ist die [...]