Zehn Thesen zur Weiterbildung der Zukunft
Was gilt es zu beachten, wenn man sich heute weiterbilden lässt? Warum ist die Wahl einer Weiterbildungsrichtung heute entscheidend dafür, ob man in Zukunft in der NEW WORK Ära einen der begehrten «Jobs 4.0» [...]
Sind die Jugendlichen überfordert?
Leistung kommt vom Wort «Lira», die Furche, das heisst eine nachhaltige Spur hinterlassen, bei der gesät und später geerntet werden kann. Wird zu viel «Lira» hinterlassen, gerät man ins Delirium. Heute heisst [...]
Erfolgreiches Mentoring: «Interim-Managerinnen und -Manager – Bitte übernehmen Sie…»
Wer erinnert sich nicht an die «Affäre des Jahres» 2018: Der Druck durch die Pierin Vincenz-Affäre war enorm auf die Geschäftsleitung und den Interimspräsidenten. Raiffeisen-CEO Patrik Gisel ist Ende 2018 zurückgetreten und Interimspräsident Pascal [...]
Sind Sie digital fit?
Ausbildung muss überdacht werden, damit sie ganzheitlich bleibt und der neuen Realität angepasst wird. Sie muss vor allem der Individualisierung des Lernverhaltens der kommenden Generationen gerecht werden. Das sind Herausforderungen, die uns als Institution, [...]
Das Comeback des Storytellings als internes Führungsinstrument
Storytelling feiert ein Comeback in der internen Kommunikation vieler KMU und grossen Unternehmen. Als Marketing- und PR-Instrument gehört das Umsetzen von Storytelling zum (kreativen) Handwerk. Aber noch ist Storytelling nicht überall angekommen, wenn es [...]
So macht man Karriere in der Erwachsenenbildung
Eine neue «Impulsgeberin» für Ausbildungsfachleute ist neu an der Spitze des Ausbilder-Verbandes avch: Terry Tschumi. Das Spezielle an ihr ist, wie sie ihre Karriere in der Erwachsenenbildung aufgebaut hat und wie zielorientiert und umsichtig [...]
Repräsentanten der Megatrends der Zukunft: Die «Golden Mentoren»
Zwei der Megatrends, welche die Zukunftsinstitute und Swissfuture definiert haben, sind jene zur Silver Society und zur Wissenskultur. In diesem Spektrum bewegen sich die so genannten «Golden Mentorinnen und Mentoren». Genau so wie beim [...]
Düfte als Türöffner im Coaching
Düfte öffnen uns nicht nur die Tür zu unserem Fühlen und Denken, sie helfen auch, Beziehungen zu knüpfen und zu festigen. Duftstoffe, welche wir als therapeutische Mittel verwenden, verhelfen uns nicht nur [...]
Wer sorgt für «Sinnstiftende Aufgaben» im Betrieb?
Ist es der Lohn oder das Honorar? Oder sind es die Karrierechancen, das Arbeitsklima und das Weiterbildungsangebot, das uns im Job besonders antreibt? Gewiss, dies sind gute Treiber für starke Leistungen im Arbeitsleben. Was [...]
Die sechs Erfolgsfaktoren für «Reverse Mentoring»
Welche Rolle haben die Mentorinnen und Mentoren während des Prozesses der Transformation zu den Arbeitswelten 4.0 und im Zuge der Digitalisierung? Eine grosse, so bescheinigen es die Fachleute und Zukunftsforscher/innen. Nicht ganz unwichtig: Nicht [...]
Mut zum «Reverse Mentoring»
Im klassischen Mentoring kümmert sich ein Dienstälterer um eine noch weniger kundige jüngere Person, damit diese sich in vordefinierten Bereichen schnell und ohne Umwege weiterentwickeln kann. Im Reverse Mentoring funktioniert das genau anders herum: [...]
«Mega-Trends» 2019 und Weiterbildung 4.0
Zwölf Mega-Trends für 2019 haben das Zukunftsinstitut und Swissfuture – die Schweizerische Vereinigung für Zukunftsforschung – definiert. Welche dieser Trends werden uns im Weiterbildungssektor 2019 besonders beschäftigen? New Work, Digitalisierung, Gesundheit, Mobilität, [...]