Die Ausbilder-Akademie ist eine der «Must Be»-Veranstaltungen des Jahres für Ausbilder/innen, Personalentwickler/innen, Bildungsfachleute, Bildungseinkäufer/innen und Bildungsinteressierte in der Erwachsenenbildung und Ausbildung für Ausbilder (AdA). Das Motto heisst: Lernen, Erfahrungen austauschen und Spass haben. Lebenslanges Lernen ist keine Floskel bei Bildungsfachleuten. Wer nicht «up to date» ist, wird abgehängt. Das ist in jeder [...]
Markus Müller ist eine von mehreren Schlüsselfiguren beim Handling in der Drucksachenverwaltung des Kantons Solothurn. Besonders anspruchsvoll an dieser Aufgabe sind nebst den technischen Umsetzungen auch die Beratung der verschiedenen internen Anspruchsgruppen. Zudem ist Markus Müller nebenberuflich in der Erwachsenenbildung tätig. Wer einmal angebissen hat, der will auch dranbleiben: Das Wiedergeben von [...]
Eine Bauernhofkrippe ist innovativ und vermittelt Kindern bereits während des frühesten Lebensweges einen direkten Bezug zur Natur. Es ist das erfolgreiche Konzept der Kinderkrippe Hüehnernäscht in Uezwil/AG und wurde sogar für den Agro-Preis 2017 nominiert. Um weiterhin auf der Erfolgswelle reiten zu können, muss auch in den internen Abläufen am einen oder anderen Rädchen [...]
Mangel an Perspektiven und persönlicher Weiterentwicklung ist der «Killer» im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Damit nicht auf einmal andere vom Talent Ihres Schützlings profitieren, ist Talentmanagement gefragt. Was geschieht, wenn ein guter Mitarbeiter im Unternehmen keine Perspektiven sieht? Er verlässt das Unternehmen und sucht sich einen neuen Arbeitgeber, wo er sich [...]
Auch dank der Weiterbildung zur Praxisausbilderin und den erlernten Tools kann Beatrice Lippuner und das Team der SIBU sehbehinderten Menschen bei der Integration in die (neue) Arbeitswelt helfen. Beatrice Lippuner ist zu beneiden. Ihr Beruf ist ebenso Berufung und die 56jährige Baslerin darf das tun, was viele sich wünschen: Sie übt einen [...]
Bei der Lernwerkstatt Olten (LWO) wird betriebliches Mentoring nicht nur gelehrt, sondern auch gelebt. Mit Erfolg. So wird und bleibt die Organisation auch in Zukunft fit und gut aufgestellt für die nächsten Herausforderungen. Eine Strukturanpassung ist kein Prozess, der ohne Nebenwirkungen bleibt. Besonders nicht bei den betroffenen Mitarbeitenden. Die Begleitung der involvierten [...]
Als Betriebl. Mentor/in agieren Sie kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen das Unternehmen als ganzheitliche, sich stetig entwickelnde Organisation wahr. Sie verfügen über ein erweitertes Profil, um Organisationen für die Zukunft fit zu machen. Betriebl. Mentoren/Mentorinnen arbeiten professionell mit dem Potenzial jedes/jeder Einzelnen und fördern vorab auch die Selbst- und Sozialkompetenz. Sie begleiten Einzelpersonen in [...]
Das betriebliche Mentoring hat sich vom Trend zum «State of the Art» entwickelt. Denn die Unternehmen denken proaktiv. Es geht nicht mehr «nur» ums Coaching, sondern um eine ganzheitliche Herangehensweise. Betriebliches Mentoring gehört mittlerweile zum Standard in vielen Unternehmen. Ob es sich nun um kleinere KMU oder grössere Konzerne handelt. In der [...]
Sich in eine Weiterbildung zu stürzen ist das eine. Die kostbare Zeit in die strategisch richtige zu investieren, das andere. So stellt sich auch für jede HR-Fachperson und für alle Dozierende immer wieder diese eine Frage. Thematisch hoch im Kurs für Weiterbildungen bei HR Fachleuten: Wie gewinne ich an Effizienz und Kreativität im Berufsalltag? [...]
Rückmeldungen sind wichtig. Die meisten sind sowohl subjektiv wie auch objektiv. Welche Rückmeldung aber ist die «ehrlichste» und unverfänglichste? Ganz klar, das «dritte Auge» und die Selbstwahrnehmung. Dafür gibt es Video-Feedback. Selbstreflexion ist wichtig. Der Mensch lernt, wenn er eine Rückmeldung zu seinem Verhalten bekommt. Dies geschieht in der Regel mit dem [...]